Gestão Ambiental

A nova onda verde e a preocupação recente das empresas com o desenvolvimento sustentável faz pensar, em princípio, que a Gestão Ambiental é mais um modismo.

Na verdade, a área vive o seu melhor momento, como explica, com exclusividade para o Ligado na Facul, Jacques Demajorovic, docente coordenador do Bacharelado em Administração com Linha de Formação Específica em Gestão Ambiental do Centro Universitário SENAC.

"A profissão já existe há um bom tempo e era até então exercida por sociólogos, arquitetos entre outros profissionais. A graduação, que prevê uma formação específica nessa área é nova. O primeiro tecnólogo se formou no ano 2000 e, em 2005, o curso ganhou um novo foco: o administrativo", explica.

O mercado é promissor para quem pretende ingressar nessa área. "Houve muitas oscilações, mas nos últimos dois anos não há um só dia em que você não encontre na mídia uma notícia sobre a questão ambiental. O mercado está aquecido e à procura de profissionais qualificados", avalia.

O Gestor Ambiental atua em organizações do setor público, privado e do terceiro setor. Formula propostas para questões relacionadas ao planejamento, prevenção e controle da poluição, implementação de sistemas e licenciamento ambiental.

Além disso, também pode atuar em outras atividades relacionadas ao diagnóstico, proposição e geração de informações necessárias à prevenção de aspectos e impactos socioambientais.

No setor privado, o campo de atuação é mais voltado para a indústria, que tem apresentado forte crescimento, principalmente em nível de gerência e diretoria ambiental, cargos estratégicos para as empresas que se preocupam com a questão ambiental.

O setor de serviços é o mais promissor, segundo o professor do SENAC. "Hospitais, hotéis e o ramo da construção civil são os segmentos que estão contratando mais, sobretudo na cidade de São Paulo. Os bancos também geram muita demanda porque operam com análise de risco ambiental", esclarece.

O perfil de quem vai atuar nessa área é de um profissional do diálogo, um gerenciador de conflitos. "A paciência, o poder de argumentação e de conciliação são fortes requisitos para obter sucesso", entende.

Em início de carreira, o salário do profissional pode variar entre R$ 400 e R$ 700. Em alguns casos, há também ocupações de trabalho voluntário nessa fase inicial. Em nível intermediário, a faixa salarial oscila entre R$ 2 mil e R$ 3 mil. Depois de um longo período de experiência, cargos de nível gerencial e de diretoria podem alcançar remuneração entre R$ 10 a R$ 15 mil.