Competição de Case Rodobens chega ao final

Ao todo, 246 grupos se inscreveram. Universitários de todo o país se engajaram. Saiba mais sobre os resultados da Competição

por Mariana Lourenço 1.595 views0

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No mês de julho, a Rodobens, parte de um dos maiores e mais importantes grupos empresariais brasileiros especializados (o Empresas Rodobens), abriu as inscrições para a sua Competição de Case, que vai premiar o primeiro lugar com R$5 mil.

Podiam participar universitários (sem restrição de curso) ou formados há, no máximo, dois anos (julho de 2014). Eles deveriam formar grupos de 3 pessoas, sendo permitido misturar diferentes formações e/ou formados com graduandos.

Na época, o Case ainda era misterioso, podendo ser focado em uma das sete unidades de negócio da empresa (Banco, Consórcio, Corretora de Seguros, Leasing & Locação, Automóveis, Veículos Comerciais ou Seminovos). Era necessário se inscrever para descobrir qual seria o desafio a ser resolvido.

Na semana seguinte ao início das inscrições, os participantes descobriram que o tema seria voltado para a unidade de Consórcio: “A compra planejada é percebida por parte dos consumidores como a melhor forma de se comprar um bem. Porém, o público jovem ainda não tem essa percepção. Quais estratégias você sugere para incentivar o público jovem de até 29 anos a comprar consórcio da Rodobens?”. Assim, o objetivo da Competição era encontrar soluções para tornar o consórcio algo atrativo para o jovem.

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Um consórcio não necessariamente é feito apenas para compras na área automobilística, mas para bens de consumo em geral. Como é uma medida de longo prazo, os jovens tendem a não pensarem como uma alternativa. A Rodobens tinha o propósito de mostrar que, apesar de demorar um pouco, um consórcio pode ser a solução ideal para os universitários.

Ao todo, 246 grupos de todo o país se inscreveram. Na primeira fase, a Seja Trainee, empresa responsável pela apuração da competição, selecionou 17 resoluções para a banca avaliadora da Rodobens, composta pela diretoria e departamento de RH.

Desses, 5 finalistas foram selecionados para apresentar sua ideia a essa banca, com 10 minutos de apresentação e 10 minutos para responder perguntas. Baseado na viabilidade das ideias, 2 grupos foram selecionados e participarão de um jantar com diretoria.

Somente nesse jantar, a ser realizado no final de setembro, que os grupos descobrirão quem está em 1º lugar e quem está em 2º lugar.

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